Минтруд Казахстана усиливает контроль за безопасностью труда и правами работников

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана проводит реформу системы надзора за соблюдением трудового законодательства. На совещании под руководством министра Аскарбека Ертаева были подведены итоги работы Комитета государственной инспекции труда за первый квартал 2026 года и утверждены новые подходы к защите прав наемных работников.

за отчетный период инспекторам удалось восстановить права 17,5 тысяч граждан. С недобросовестных работодателей в пользу сотрудников было взыскано 452 миллиона тенге задолженности по заработной плате.

Ключевым направлением реформы станет профилактика производственного травматизма. Для этого расширяются полномочия общественного контроля. В Мажилис Парламента РК уже направлен законопроект, который наделит технических инспекторов правом самостоятельно запрашивать информацию, проводить проверки условий труда и участвовать в расследованиях несчастных случаев наравне с государственными органами.

Одновременно министерство внедряет единый стандарт работы производственных советов на предприятиях. Эти советы будут формироваться на паритетной основе из представителей работодателей, сотрудников и профсоюзов. Их главная задача – выявлять потенциальные риски до возникновения аварийных ситуаций.

Для полного исключения практики сокрытия несчастных случаев Минтруд совместно с Министерством внутренних дел разрабатывает специальный алгоритм обмена данными. Это позволит обеспечить прозрачный контроль над каждым расследованием вплоть до вынесения процессуального решения.

Значительное внимание уделяется цифровизации контроля. Министр Аскарбек Ертаев поручил обеспечить полную интеграцию «Карты трудовых рисков» с базами данных других государственных органов. Это позволит системе в режиме реального времени отслеживать предприятия, систематически нарушающие права работников, например, задерживающие выплату зарплаты.

«Карта трудовых рисков не должна быть формальным списком. Она должна в реальном времени показывать проблемные предприятия, чтобы мы могли оперативно реагировать и защищать права людей. Инструменты цифровой занятости и контроля должны работать на опережение», – подчеркнул глава Минтруда.

Модернизация ожидает и Цифровую службу занятости Enbek.kz. По словам министра, сервис должен эволюционировать от простого агрегатора вакансий к системе проактивного индивидуального сопровождения граждан в поиске работы.